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人力资源部

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挑战技能
陈家荣
发布时间:
2018-06-14
摘要:
当今社会,很多人志向远大,但也有 很多人流于平庸。青春在 平凡的工作岗位上闪光,这是对 我们每位员工在各自的岗位上具备主人翁精神的基本要求,这也是一种“当主人、创业绩、奉献在岗位”的宽阔 胸怀和崇高思想境界的体现。俗话说:冰冻三尺非一日之寒,不管你是普通员工、中层管理、还是高层管理,惊天动 地的大事并不是每个人都可以,更多的 是千千万万从事着普通工作的普通人,他们的 工作也许是平凡甚至枯燥的,但正如一滴水也可以
吴岳莉
发布时间:
2018-06-14
摘要:
富群超市2015半年度 岗位之星大学城店吴岳莉   吴岳莉 来到富群这个大家庭从事收银工作已经三年多的时间,在最初 开始工作的时候,吴岳利 各项工作流程都不是很好,看到别 的同事比她各项考核都强时,她暗暗下定决心,一定要 做的比其他人更好。  在部门 领导和师傅的帮助下,吴岳莉 不断提高收银的各项小技巧,如:熟悉超 市的各种商品和大体价位,每次促 销活动的各类商品价格,熟记各 种需拆箱的条码,如牛奶,啤酒等,最终,吴
彩电部动车组
发布时间:
2018-06-14
摘要:
富群电器2015半年度 优秀动车组彩电部动车组   品牌活 动方案全员生发。之前搞 活动都是上级领导下达指令,员工按 领导说的做就好了,员工不需要关心太多。而现在,大家都参与到活动中,通过全员生发的方式,制定各 种活动方案以及宣传方式等。  活动前 熟知详细活动内容及细节。现在家 电公司基本上每周都有活动安排,每位员 工都要熟知每次活动的内容,因为大 家随时随地都在宣传,电话、手机短信、微信、朋友圈、QQ空间等,
魏静
发布时间:
2018-06-14
摘要:
超市公司魏静:相信自己一定能行 魏静,2006年5月,入职心 连心超市文昌店,任食品部理货员。2009年10月,晋升为 心连心超市文昌店食品部储备干部。2010年4月,担任心 连心超市鸣泉店储备。2013年4月,担任超 市公司采购部食品助理.2013年7月,担任心 连心超市河王店店长。2014年3月,担任富 群生活超市鸣泉店店长。2015年1月至今,担任富 群生活超市归德一店店长。   从一个 默默无闻的食品理
王祥洪
发布时间:
2018-06-14
摘要:
百货公司王祥洪:带着感恩的心去工作   自参加工作以来,她在百货公司已有6年的时间了,作为一名老员工,有着说 不完的忘事与经历。一步步的成长,为她的 工作和生活也带来了很大的变化,同时也 亲眼见证了富群百货的发展历程,他就是 百货公司的王祥洪。我们富 群人编辑部的记者也有幸采访到了她,来倾听 下工作为她带来的成功与喜悦。 王祥洪,2008年8月入职,心连心 百货第一批创业员工。2014年3月,任职男装组主任,
李明涛
发布时间:
2018-06-14
摘要:
成功必有方法   在管理 学中会经常说这么一句话:“成功必有方法、失败定有原因!”,其实它 不仅在管理学中能成立,在任何方面、任何的 时候都是成立的,特别是 在我们工作之中,一定要 找到合适的方式、合理的方法,这必将 是走向成功的一个良好的开始……一、业绩方面  我做为 一位家电公司的部门经理,首先必 须自己要有结果、用业绩来说话,才能让对方去认可。在今年1-6月份之中,我被评 为家电公司富群之星候选人第一名,我深
陈颖
发布时间:
2018-06-14
摘要:
人才合理流动,让企业更加“鲜活” 编者按  人才的 合理流动是实现企业“将人力 成本转化为人力资源”(董事长语)的必然选择,对于促 进人力资本增值,充分发挥人才效能,推动企 业和谐发展具有基础性意义。人才的 合理性流动到底给富群商业带来了什么样的好处?以下是 两位亲历者为大家带来的现身说法。 对话人物:  陈颖,自2010年6月,在总部 财务中心任职资产管理员。2014年4月,至家电 公司任职小家电部营业员。
董一漠
发布时间:
2018-06-14
摘要:
人才合理流动,让企业更加“鲜活” 编者按  人才的 合理流动是实现企业“将人力 成本转化为人力资源”(董事长语)的必然选择,对于促 进人力资本增值,充分发挥人才效能,推动企 业和谐发展具有基础性意义。人才的 合理性流动到底给富群商业带来了什么样的好处?以下是 两位亲历者为大家带来的现身说法。 对话人物:  陈颖,自2010年6月,在总部 财务中心任职资产管理员。2014年4月,至家电 公司任职小家电部营业员。董一
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